(관공서 등) 공휴일 유급휴일 의무화_ 알아보기 근로자 공휴일 유급휴일_ 쉽게 알아보기 「근로기준법」 개정으로 '공휴일'과 '대체공휴일'을 근로기준법상 “유급휴일”로 보장됩니다. 이는 2020. 1. 1.부터 단계별로 시행되며 우선, 300인 이상 기업 및 국가·지자체·공공기관이 해당됩니다. 그럼, 관공서 공휴일 유급휴일의 배경, 시행시기, 적용기준 그리고 휴일수당과 휴일대체까지 차례대로 알아보도록 하겠습니다. 개정 배경 그동안 ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣에 따라 관공서는 공휴일을 지정하고 있으나, 민간 기업은 단체협약약, 취업규칙에 따라 공휴일 휴무 여부와 급여 여부가 상이 했습니다. 그래서! 근로자가 명절 연휴 등 공휴일에 차별 없이 휴식을 취할 수 있도록 관공서 공휴일을 근로기준법상 유급휴일로 보장하게 되었습니다. (’18.3.20, 근로기준.. 이전 1 다음
